2024年も、新入社員の方が対象となります

春の公開セミナーの開催が決まりましたので

早速ではございますが、ご案内いたします。

毎年恒例として開催してまいりました

「新入社員対象ビジネスマナー研修」でございますが、

今回は初めて2日間の開催となります。

1日目は基本的なビジネスマナーを中心とした内容、

2日目につきましては、

・電話対応

・ビジネス文書、メール

・ストレスマネジメント　など

この1年間で特にお客様からのご相談や

実践練習などのご要望が多かったテーマを

取り入れたプログラムで、構成しております。

1日のみのお申込みでももちろん問題ございません。

ご希望に合わせてご検討いただけましたら幸いでございます。

＜開催日時＞

4月3日（水） 10時～17時　対面型研修（港区立産業振興センター）

4月4日（木） 10時～17時　対面型研修（港区立産業振興センター）

＜参加費用＞

1日：27,500円　2日間：49,500円

＊個人評価シート（フィードバック）付き

多文化共生社会に必要な、

多角的視点でとらえるビジネスマナー・コミュニケーションを

WHYとHOW TOの両輪で学び、定着、習慣化までの

円滑なスタートアップをサポートいたします。

お問い合わせやお申込みは、

info@triple-win-up.com　までお願いいたします。

お客様各位

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

誠に勝手ながら、2023年12月28日～2024年1月8日までの期間を

年末年始休業期間とさせていただきます。

お客様にはご不便をお掛けいたしますが、

皆様にとりまして、来たる新年が

健康で彩り豊かな一年ととなりますよう心よりお祈りいたします。

多文化共生時代、良き未来を創る人財育成を。

どのような時も変わらぬ信念を軸に。

同時に、ある部分では変化をおそれることなく柔軟に。

弊社が様々な形で皆様の確かな一助となれますよう、

全力を尽くしてまいります。

今後ともどうぞ宜しくお願い申し上げます。

良いお年をお迎えくださいませ。

お客様各位

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

誠に勝手ながら、2023年8月11日～2022年8月16日までの期間を

夏期休業期間とさせていただきます。

お客様にはご不便をお掛けいたしますが、

休業期間中に頂きましたお電話やFAX、メールへのご返答は

8月17日以降になりますことを、何卒ご了承くださいますようお願い致します。

皆様にとりまして彩り豊かな夏となりますよう、お祈りいたします。

猛暑が続く中、くれぐれもご自愛くださいませ。

今後ともどうぞ宜しくお願い申し上げます。

本日は、毎春恒例の公開セミナー
「新入社員対象ビジネスマナー研修」につきまして
お知らせいたします。

　＼変化を前向きにとらえ成長を志すマインドへ／
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　３つのテーマで “まずは３年”の扉を開く新人研修
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◆トリプル・ウィン 春の公開セミナー2023

・日　　時 ：2023年 4月 6日（木）10:00～16:00　オンライン型
　　　　　　 2023年 4月 7日（金）10:00～17:00　対面型・個別評価シート付き
・会　　場 ：港区立産業振興センター（対面型）　
　　　　　　 オンライン型はZoomを使用
・費　　用 ：29,800円（税込）　オンライン型 25,800円（税込）

例年通りの実践型プログラムを土台に
2023年は「マインド」の部分をさらに重視いたしまして、

＊学生から社会人への変化と向き合い言語化し、
　社会人として広い視野でスキルアップを志すマインドを起動する

＊令和時代だからこそ一つの場所でプロフェッショナルとして
　長く働くことの意義やキャリアにおける信頼性への
　納得感から、モチベーションの維持につなげる

一日を通してこのようなテーマや到達目標を明確に掲げて
WHYとHOW TO両輪で学びの定着・習慣化を図り、
円滑なスタートアップをサポートいたします。

＜お申込み＞

メール： info@triple-win-up.com
お電話： 03-6805-2960（平日10時～17時）
 
①お申込み者様お名前　②ご参加希望日　
③ご参加者様お名前　④電話番号　⑤メールアドレス
⑤御社名・業種

上記内容をお知らせください。

この春、御社の大切な新入社員の皆様の
お役に立てましたら幸甚でございます。

ぜひご検討くださいませ。

お客様各位

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

誠に勝手ながら、2022年12月28日～2023年1月5日までの期間を

年末年始休業期間とさせていただきます。

お客様にはご不便をお掛けいたしますが、

皆様にとりまして、来たる新年が

健康で幸多き一年となりますよう心よりお祈りいたします。

人材を人財へ。

教育・研修等につきまして、いつでもお気軽に

お声がけいただけましたら幸甚に存じます。

今後ともどうぞ宜しくお願い申し上げます。

良いお年をお迎えくださいませ。

本日は、今月末にオンラインにて開催予定のセミナーにつきまして

特に医療機関に関係の深い皆様にご案内がございます。

「クリニック開業ナビ」の運営、電子カルテ、社会保険や診療予約システム、

オンライン診療なども手掛ける「株式会社Donuts」様とのコラボレーションで、

無料オンラインセミナーを開催いたします。

担当講師は、トリプル・ウィン代表取締役　森裕美でございます。

ウェビナー形式でお気軽にお聴きいただけますので、

ぜひご検討くださいませ。

＼口コミによってクリニックが選ばれる時代だからこそ学びたい／
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クレームの芽を摘む対応ポイントがわかる！クリニック経営セミナー
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首都圏の総合病院、大学病院、クリニック、メディカルモール、

リハビリテーション病院、予防医療センターなど

多くの医療機関での研修実績から、最新の現場の声を交えながら

クレーム対応の「WHY」を紐解き、有効な「HOW TO」を再確認、

すぐに実践できる対応スキルをお伝えします。

●プログラム詳細

『クレームの芽を摘む対応ポイント　～ピンチをチャンスに！～』

　┗ クレームが起きる背景を考える
　┗ 70%のクレームは「人」に対するクレーム⇒解決できるクレーム
　┗ クレームの構造を理解しよう
　┗ クレームへの対応手順
　┗ クレームの芽を摘む、患者さまへの対応ポイント
　┗ ミスコミュニケーションをなくすには
　　 ～「好感と信頼」は世界共通の成功への入り口～

・日　　時 ：2022年9月29日（木）19:30～20:45 (予定)
・会　　場 ：オンライン開催 ※申込時に専用URL送付
・費　　用 ：参加費 無料
・申込締切 ：2022年9月29日（木）18:00

• イベント概要ページ：https://clius.jp/news/seminar220929
• 聴講申込ページ：http://clius.jp/seminar220929

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

どうぞよろしくお願いいたします。

お客様各位

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

誠に勝手ながら、2022年8月11日～2022年8月15日までの期間を

夏期休業期間とさせていただきます。

お客様にはご不便をお掛けいたしますが、

休業期間中に頂きましたお電話やFAX、メールへのご返答は

8月16日以降になりますことを、何卒ご了承くださいますようお願い致します。

厳しい暑さはもちろん、

未だ様々な懸念が浮かぶ社会状況ではございますが、

皆様にとりまして、少しでも心穏やかに過ごせる夏となりますよう。

くれぐれもご自愛くださいませ。

今後ともどうぞ宜しくお願い申し上げます。

株式会社トリプル・ウィン

お客様各位

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

2022年のGW期間中につきましては、

カレンダー上の祝日（4月29日、5月3～5日）を

休業日とさせていただきます。

お客様にはご不便をお掛けいたしますが、

3月4月の新入社員研修でお会いした皆様の、

緊張感の中でしっかりと前へ先へと目線を送るお姿に

こちらも身が引き締まる思いがいたしました。

上司や先輩の立場でいらっしゃる方々にとりましても、

春は環境の変化により少し落ち着かないことも多い時期かと存じます。

GWが小休止となる方も、またちがう頃にお休みを取られる方も

皆様がそれぞれ心身を整える良いお時間を過ごせますよう。

今後ともどうぞ宜しくお願い申し上げます。

株式会社トリプル・ウィン

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
株式会社トリプル・ウィンでございます。

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～個別評価シート付きで成果が見える～
2022年 新入社員対象 ビジネスマナー研修
 

① 4/7（木） 10:00～17:00　港区立産業振興センター

② 4/8（金） 10:00～17:00　オンライン開催

「多文化共生時代に活躍できる人材育成」をテーマに
企業・行政・観光交通・医療機関・学校等で幅広く実施されている、
トリプル・ウィンの新人研修プログラム内容です。
 

① 29,800円（税込） ＊個別評価シート付き
② 25,800円（税込） ＊オンライン特別価格

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思い新たに迎えた2022年。
再びまん延防止等重点措置とともに始まることとなりましたが、
少しずつ春に向かう空気とともに状況が和らぐことを願う
この頃でございます。

いよいよ新年度に向け、様々な準備がなされる時期となりました。

教育や人材育成において、改めて重要なポイントと言えるのは
成長を後押しする機会が「点」ではなく「線」で
設けられていることかと存じます。

前進するための「連続性」、向上するための「積み重ね」
こういった要素は、計画を効果的にするために不可欠なものです。

長引くコロナ禍で、多くの成長を後押しする機会が
減少したり失われたりする状況が続く中、
文部科学省も「学びを止めない」「学びの保障」を掲げて
新たな視点から教育計画を打ち出しています。

学校という学びの場の先にある、職場（社会）という
学びとプロフェッショナルの場においても
止めない、保障するといったキーワードから、
さらに柔軟で前向きな計画や選択肢が生み出されています。

どのような状況にあっても
歩みを進めることを躊躇することなく、未来へ線を描くこと。

また、新たな生活の始まりや歩む道の先、世界の広がりに
「わくわくする」といった思いを持てることの尊さを知り、
研修の場においても意識していまいりたいところでございます。

さて、この春も、毎年恒例となりました公開講座
『新入社員対象ビジネスマナー研修』を開催いたします。

ビジネスパーソンとしての第一歩を
高いモチベーションで踏み出していただけるよう、
充実したプログラム内容で構成しております。

対面型研修では、講師が「個別評価シート」を作成することで
細やかなフィードバックを行います。

◆開催日時

① 2022年 4月7日（木）　10時～17時　（港区立産業振興センター）

② 2022年 4月8日（金）　10時～17時　（オンライン開催）

◆受講料
① 29,800円（税込） ＊個別評価シート付き
② 25,800円（税込） ＊オンライン特別価格

＜HPからのお申込みはこちら＞

info@triple-win-up.com

ご参加希望の日時をご明記の上、
①お名前　②メールアドレス　③お電話番号　
④御社名・部署等　⑤御社のご住所
以上につきまして、メールにてお知らせくださいませ。

多くの方のご参加を心よりお待ちしております。