学びの習慣化まで徹底サポート!
研修実績・講師力・コストパフォーマンスならトリプルウィン

2024年も、新入社員の方が対象となります

春の公開セミナーの開催が決まりましたので

早速ではございますが、ご案内いたします。

 

 

毎年恒例として開催してまいりました

「新入社員対象ビジネスマナー研修」でございますが、

今回は初めて2日間の開催となります。

 

2024TW新入社員対象ビジネスマナー研修

 

1日目は基本的なビジネスマナーを中心とした内容、

2日目につきましては、

・電話対応

・ビジネス文書、メール

・ストレスマネジメント など

この1年間で特にお客様からのご相談や

実践練習などのご要望が多かったテーマを

取り入れたプログラムで、構成しております。

 

1日のみのお申込みでももちろん問題ございません。

ご希望に合わせてご検討いただけましたら幸いでございます。

 

<開催日時>

4月3日(水) 10時~17時 対面型研修(港区立産業振興センター)

4月4日(木) 10時~17時 対面型研修(港区立産業振興センター)

 

<参加費用>

1日:27,500円 2日間:49,500円

*個人評価シート(フィードバック)付き

 

多文化共生社会に必要な、

多角的視点でとらえるビジネスマナー・コミュニケーションを

WHYとHOW TOの両輪で学び、定着、習慣化までの

円滑なスタートアップをサポートいたします。

 

お問い合わせやお申込みは、

info@triple-win-up.com までお願いいたします。

 

 

お客様各位

 

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

 

誠に勝手ながら、2023年12月28日~2024年1月8日までの期間を

年末年始休業期間とさせていただきます。

 

お客様にはご不便をお掛けいたしますが、

休業期間中に頂きましたお電話やFAX、メールへのご返答は

1月9日以降になりますこと、何卒ご了承くださいますようお願いいたします。

 

皆様にとりまして、来たる新年が

健康で彩り豊かな一年ととなりますよう心よりお祈りいたします。

 

多文化共生時代、良き未来を創る人財育成を。

どのような時も変わらぬ信念を軸に。

同時に、ある部分では変化をおそれることなく柔軟に。

弊社が様々な形で皆様の確かな一助となれますよう、

全力を尽くしてまいります。

 

今後ともどうぞ宜しくお願い申し上げます。

良いお年をお迎えくださいませ。

 

 

TOKYO MX「堀潤モーニングFLAG」 11月22日放送回、

番組内にて、弊社の講師がグローバルマナーについての

お話をさせていただきました。

 

 

長らく鎖国していた時代もある、島国の日本。

「知らない」から生まれる苦手意識を取り除くことから、

異文化コミュニケーションスキルの習得は始まります。

 

精神論ではなく「表現スキル」としてのグローバルマナーを

多くの方にお伝えし、グローバル社会における

さらなる活躍をサポートしてまいります。

 

 

多国籍チームでの協働経験が豊富で

多様な文化背景のお客様に最適解の対応を行う

プロフェッショナルであった元航空会社管理職が中心となり、

弊社が長年をかけて開発いたしました「グローバルマナー検定講座」。

 

多文化共生社会で必要となる、多角的視点を備えたコミュニケーション力。

その実践スキルにフォーカスした講座につきまして

多くのお問い合わせや取材依頼をいただく中で

2023年、「千代田化工建設」様の新入社員研修プログラムへの

導入が実現いたしました。

 

 

世界に羽ばたく新入社員の皆様が3級を取得されました。

 

学んだスキルを「資格取得」という形で見える化することにより、

意識やモチベーションの維持向上につなげていきます。

 

このような事例につきまして「日経産業新聞」にて

取り上げていただきました。

 

コミュニケーションとは本来、楽しむもの。

 

日本人はコミュニケーションが苦手というイメージが

令和時代において、すっかり過去のものなるよう

弊社に出来ることを全力で取り組んでまいります。

 

大きな変化成長は、小さなこの一歩二歩から。

 

お客様各位

 

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

 

誠に勝手ながら、2023年8月11日~2022年8月16日までの期間を

夏期休業期間とさせていただきます。

 

お客様にはご不便をお掛けいたしますが、

休業期間中に頂きましたお電話やFAX、メールへのご返答は

8月17日以降になりますことを、何卒ご了承くださいますようお願い致します。

 

皆様にとりまして彩り豊かな夏となりますよう、お祈りいたします。

猛暑が続く中、くれぐれもご自愛くださいませ。

 

今後ともどうぞ宜しくお願い申し上げます。

 

生活情報誌「ESSE」8月号にて、

弊社運営・企画のグローバルマナースクールについて

ご紹介いただきました。

 

 

2023年も折り返し地点。

対面講座で、コロナ前のような笑顔と活気あふれる様子を

見せていただける時間も少しずつ増えてまいりました。

 

グローバルマナースクールも企業研修等と同様、

「未来が変わる」レッスンをミッションとして掲げ、

お客様一人ひとりのニーズに細やかに対応いたします。

 

 

現在発売中の「AERA with Kids」夏号にて、

弊社が企画運営を行っておりますグローバルマナースクールについて

ご紹介いただいております。

 

 

トリプル・ウィンは、幼稚園・保育園・幼児教室・学校など

教育機関での研修実績が豊富でございます。

講師はその経験も活かしてスクールの講座も担当しております。

 

グローバルマナースクールにつきましても

ぜひご覧くださいませ。

ホーム

 

 

本日は、毎春恒例の公開セミナー
「新入社員対象ビジネスマナー研修」につきまして
お知らせいたします。

 

 \変化を前向きにとらえ成長を志すマインドへ/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 3つのテーマで “まずは3年”の扉を開く新人研修
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

◆トリプル・ウィン 春の公開セミナー2023

・日  時 :2023年 4月 6日(木)10:00~16:00 オンライン型
       2023年 4月 7日(金)10:00~17:00 対面型・個別評価シート付き
・会  場 :港区立産業振興センター(対面型) 
       オンライン型はZoomを使用
・費  用 :29,800円(税込) オンライン型 25,800円(税込)

 

例年通りの実践型プログラムを土台に
2023年は「マインド」の部分をさらに重視いたしまして、

*学生から社会人への変化と向き合い言語化し、
 社会人として広い視野でスキルアップを志すマインドを起動する

*基本のビジネスマナーを改めて具体的に学び実践することで、
 仕事上のコミュニケーションにも自信をつける

*令和時代だからこそ一つの場所でプロフェッショナルとして
 長く働くことの意義やキャリアにおける信頼性への
 納得感から、モチベーションの維持につなげる

一日を通してこのようなテーマや到達目標を明確に掲げて
WHYとHOW TO両輪で学びの定着・習慣化を図り、
円滑なスタートアップをサポートいたします。

 

<お申込み>

メール: info@triple-win-up.com
お電話: 03-6805-2960(平日10時~17時)
 
①お申込み者様お名前 ②ご参加希望日 
③ご参加者様お名前 ④電話番号 ⑤メールアドレス
⑤御社名・業種

上記内容をお知らせください。

 

この春、御社の大切な新入社員の皆様の
お役に立てましたら幸甚でございます。

ぜひご検討くださいませ。

お客様各位

 

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

 

誠に勝手ながら、2022年12月28日~2023年1月5日までの期間を

年末年始休業期間とさせていただきます。

 

お客様にはご不便をお掛けいたしますが、

休業期間中に頂きましたお電話やFAX、メールへのご返答は

1月6日以降になりますこと、何卒ご了承くださいますようお願いいたします。

 

 

皆様にとりまして、来たる新年が

健康で幸多き一年となりますよう心よりお祈りいたします。

 

人材を人財へ。

教育・研修等につきまして、いつでもお気軽に

お声がけいただけましたら幸甚に存じます。

 

今後ともどうぞ宜しくお願い申し上げます。

良いお年をお迎えくださいませ。

 

 

本日は、今月末にオンラインにて開催予定のセミナーにつきまして

特に医療機関に関係の深い皆様にご案内がございます。

 

「クリニック開業ナビ」の運営、電子カルテ、社会保険や診療予約システム、

オンライン診療なども手掛ける「株式会社Donuts」様とのコラボレーションで、

無料オンラインセミナーを開催いたします。

 

担当講師は、トリプル・ウィン代表取締役 森裕美でございます。

 

ウェビナー形式でお気軽にお聴きいただけますので、

ぜひご検討くださいませ。

 


\口コミによってクリニックが選ばれる時代だからこそ学びたい/
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クレームの芽を摘む対応ポイントがわかる!クリニック経営セミナー
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首都圏の総合病院、大学病院、クリニック、メディカルモール、

リハビリテーション病院、予防医療センターなど

多くの医療機関での研修実績から、最新の現場の声を交えながら

クレーム対応の「WHY」を紐解き、有効な「HOW TO」を再確認、

すぐに実践できる対応スキルをお伝えします。

 

●プログラム詳細

『クレームの芽を摘む対応ポイント ~ピンチをチャンスに!~』

 ┗ クレームが起きる背景を考える
 ┗ 70%のクレームは「人」に対するクレーム⇒解決できるクレーム
 ┗ クレームの構造を理解しよう
 ┗ クレームへの対応手順
 ┗ クレームの芽を摘む、患者さまへの対応ポイント
 ┗ ミスコミュニケーションをなくすには
   ~「好感と信頼」は世界共通の成功への入り口~

 

・日  時 :2022年9月29日(木)19:30~20:45 (予定)
・会  場 :オンライン開催 ※申込時に専用URL送付
・費  用 :参加費 無料
・申込締切 :2022年9月29日(木)18:00

 

 

 

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

どうぞよろしくお願いいたします。