学びの習慣化まで徹底サポート！
研修実績・講師力・コストパフォーマンスならトリプルウィン

課題解決・インバスケット研修

研修の目的

業務効率化と巻き込み力
指導育成力
研修で学ぶ要素を自分の仕事に置き換える
初級管理者として必要な「基礎力」である「報・連・相」「水平展開」「意見具申」を徹底する
今後、身に着けるべき　マンージメントの基礎を正しく理解する
生産性を向上するのは自分の仕事だという思いを醸成する
仕事の優先順位を明確化する
チームビルディングを積極的に行う
感情のコントロールを行い、スタッフを同じ方向へ導く

研修日数

1日間～

カリキュラム

マネジメントスキル
初級管理者の役割
仕事の優先順位
コミュニケーションスキルを高める
指導・育成力
５年目のインバスケット
目標設定

備考

カリキュラム内容は、事前課題をもとに受講者の実務の課題に合わせてカスタマイズします。
時間・対象人数についても柔軟に対応させていただきます。
会場は、弊社（全国提携会場）のご用意が出来ますのでお気軽にご相談ください。

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お気軽にご相談ください。

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