学びの習慣化まで徹底サポート!
研修実績・講師力・コストパフォーマンスならトリプルウィン


研修の目的

  • 後輩・部下を指導に際して基礎的なコーチングスキルを身に着け、「部下の自発的な行動」を促す効果的な指導・育成スキルを学ぶ
  • 自分自身の指導育成スタイルを知るり、部下の思考や行動傾向を知る事で、それぞれに応じた指導育成が出来るようにする
  • それにより、組織内のコミュニケーション力が向上し、良好な職場 環境、風土作りにつなげる

研修日数

1日間~

カリキュラム

  • 成功循環モデル
  • 『関係の質』を高める
  • 部下の行動タイプの分析と育成
  • コミュニケーションスキルチェック
  • コーチングスキル実践
  • 共感・承認・傾聴・質問の実践
  • 指導育成に活かすコーチングステップ

備考

  • カリキュラム内容は、事前課題をもとに受講者の実務の課題に合わせてカスタマイズします。
  • 時間・対象人数についても柔軟に対応させていただきます。
  • 会場は、弊社(全国提携会場)のご用意が出来ますのでお気軽にご相談ください。

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